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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 提出成人學(xué)習(xí)理論的美國(guó)學(xué)者是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    提出成人學(xué)習(xí)理論的美國(guó)學(xué)者是

    • A、諾爾斯
    • B、斯金納
    • C、班杜拉
    • D、桑代克
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    當(dāng)組織發(fā)展出現(xiàn)緩慢或停滯不前，甚至出現(xiàn)后退的現(xiàn)象時(shí)，需要從人才素質(zhì)方面查找原因。這時(shí)需實(shí)施的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類(lèi)型是

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
    • C、配置性測(cè)評(píng)
    • D、考核性測(cè)評(píng)

    簡(jiǎn)述人力資源外包的概念及其前提條件。

    在人性假設(shè)理論中，提出“自動(dòng)人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、泰羅
    • B、梅奧
    • C、薛恩
    • D、馬斯洛

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